２月２５日１３時からユニオン事務所に１５名の仲間が集まり「、なのはなユニオン２０１８春闘開始の集い」が行われた。春闘要求を作成し、交渉に臨む仲間が集まり、たたかう意気込みを実感する場となった。鴨委員長は、２０１８春闘で支部及び個人組合員は、要求の柱として（１）２０１８年４月施行の「無期転換ルール」を活用し、対象となる組合員は無期転換を申請する、（２）無期転換申請と同時に、正社員との格差是正を求める、（３）賃金のベースアップを求める、（４）評価給賃金になっているところは、公平な評価とするために、賃金基準及び評価の開示を求めることを掲げ、会社と春闘交渉を開始しようと挨拶した。春闘要求を作成した成田エアカーゴサービス支部と３人の個人組合員、要求作成中のオリエンタルランドユニオンから春闘要求と取り組みの決意報告がされた。その報告を受けて質疑応答が活発にされた。

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ロイヤル（菓子製造・パート

※３月１３日交渉
（１）賃金について
１）時給アップの上長評価の開示。
２）土・日・祝日手当（１時間５０円）の新設。
３）繁忙日手当（１時間５０円）の新設。

（２）無期転換後の労働条件について
１）労働契約法１８条「無期転換ルール」に則り申請した無期転換について実施時期の確認。
２）無期転換にあたり所属部署は現在のまま。
３）無期転換にあたり１日の労働時間「８時間以内」を「８時間」とする。
４）無期転換にあたり、人事規程集（正社員・就業規則）に明記された休暇や手当について、
　　正社員と同一の取得及び取扱いとすること。

（３）労働条件について
１）子の看護休暇と介護休暇を全従業員が取得できることの周知徹底。
２）「時間」で取得できる年次有給休暇。

（４）福利厚生について
１）社バスの土・日・祝日及び月末日の常時運行。
２）女子更衣室に、個室的に使用できるところ（厚手カーテンなどで区切る）の設置。
３）洗濯機と乾燥機を各１台増やす。

Ｋ社（食品・嘱託社員）

１．「無期転換」について
（１）労働契約法１８条「無期転換ルール」に則り無期転換を申請する。
（２）無期転換にあたり、
１）日給７４２６円を日給８５６０円とする。
２）課のミーティングに参加できる。
３）仕事が終了しないための残業は認める。

ニッポー興産（化学・契約社員）

交渉３月２日
（１）労働契約法１８条「無期転換ルール」に則り、無期転換を申請する。
（２）無期転換後の労働条件は、直前の有期労働契約を下回ることなく向上させる。

森永高滝カントリー（ゴルフ場・正社員）

※３月１８日交渉

１　賃金について
　基本給７万円を１５万円とする。
　基本給の昇給は１７年間一度もなく、作業手当（４５００円⇒４６００円）とラウンド手当（３人８０００円⇒８５００円）が２０１７年に上がったのみ。基本給のみでは最低賃金を下回り、作業手当とラウンド手当が加算されて最低賃金を上回る賃金体系になっているために、客数や業務内容に左右され、夏・冬は大幅な減額となる。１年間を通して安定した賃金とするために基本給を１５万円にする。

２．病気休暇について
１）病気休暇を取得した時、「欠勤扱い」としない。
２）法定の手続きにより、労働災害補償保険法に基づく休業補償給付金、健康保険に基づく傷病手当金の請求をした場合、会社は本人の請求により法定の給付額が支給されるまで立替払いする。

３．有給手当について
　有給手当の算定方法について、説明を求める。

４．退職金について
　勤続１４年以上の退職金を同率ではなく、勤続が１年延びるごとに支給率を「３．０」づつ加算する。

５．今後、就業規則及び賃金規定を改定する場合、事前に協議することを求める。

６．その他
　今後、カートへの「ナビゲーション」導入はしないこと。

成田エアカーゴサービス支部

※２月２７日交渉⇒３月１９日１８時社前・宣伝行動、

１．賃金

２．組合関係[説明する]
１）経営状態は健全財政なので、賃上げは十分可能。全社員一律に２０００円ベースアップする。[ゼロ回答]
２）安定した退職金制度（中小企業退職金共済制度など）を導入する。[]
３）実質賃金の低下のため、住宅手当（１万円）を復活する。[ゼロ回答]
４）通勤用駐車場料金は全額会社負担とする。[ゼロ回答]

２．組合関係［説明する］
　　新規社員に対して労働組合が二つあることを説明する。
　　またはプレゼンの場を設ける。

３．労働審判で出された審判に基づき田倉組合員を「主事」とすること。
　　[審判はそこまで命令していない]

ほぼゼロ回答だったので、粘り強く交渉を続けるということで、宣伝行動します。 ３月１９日１８時・社前　※参加願います。

千葉内陸バス支部

１．嘱託社員の基本給を２０万円とする。
２．協力度の評価基準の明確化

　２０１７年７月にパートとして雇用契約「就労時間９時から１５時、週３０時間、契約期間平成２９年７月１１日〜平成３０年７月１０日」を締結し就労しました。
　２０１７年１２月７日に、Ｋさんは支配人から「貴方の就労は１５時までだが、１５時以降パーティなどで忙しいので、１５時以降働ける人を雇いたい。貴女も安定した職の方がいいよね。２月末までは面倒見る」と通告されました。その後、「解雇ではないか」というＫさんの問いに支配人は「勘違いではないか」と誤魔化しました。しかし、２月８日に行われた支配人との話し合いの場で、同席した料理長が「１１月８日に、支配人はＫさんに退いてもらう、うちの会社に合わない、素行が悪いと話しました」と述べたことで、会社に雇止めの意図があったことが明確になりました。
　ユニオンは、（１）退職勧奨ではなく中途契約解除である、（２）就労時間・週所定労働時間が締結されているのに、客数の減を理由に、朝６時３０分または前日に電話にて休業を指示した８日間について休業補償を求める、（３）仕事がないことを理由に早退を指示した３時間について補償を求める、と交渉しました。交渉にて、会社はユニオンの要求をほぼ認め、納得できる解決をしました。

　２月２２日、全国ユニオン首都圏アクションが久しぶりにあった。朝から雪交じりの雨で、中止になるのではと思うほどの寒い寒い一日だった。１０時、１６年８カ月勤務していた派遣労働者に「次の更新はなし」の一言で雇止めを通告した地球科学総合研究所に、雇止めは許さない！交渉に応じろ！　と要請したが、要請文すら受け取らなかった。１１時、システムエンジニアを営業部に配転させ退職強要をしている大京に抗議。１３時、注意書を乱発し雇止めしたリコーロジスティクスに雇止撤回を求めて抗議。１４時はブラック社労士事務所・にこコンサルティングに。「法律」遵守しなければならない社労士が、長時間労働、パワハラで精神疾患を発症し休業を余儀なくされた社員を４日欠勤と言う理由で解雇したことに抗議。１５時、秀和システムに。勤続１８年の石田さんを定年まで１週間という日に「１年前のパワハラ」という理由で懲戒解雇。会社に懲戒解雇の撤回と謝罪、退職金の支給と定年後の再雇用を求める。最後は協和キリンプラスに、知的障がい者を一方的な契約更新拒否で職場から排除したことの撤回を求める。寒い一日だったが、秀和システムの社前に行くと、石田さんの同僚たちが前を通るたびに「がんばって」と声をかけたり、立ち止まって話しかけてくれた。１８年間、一緒に働いてきた同僚との関係があったからこその心使いが感じられ、心がホッコリ暖かくなった。同時に、皆もユニオンに加入して一緒にやろうよと呼びかけたくなった。日毎に暖かくなるこれからは行動日和。なのはなも行動に取り組みましょう。

３・１５全国ユニオン春闘アクション 　なのはなユニオン・電業運輸は交渉でパワハラ「個の侵害」（私的なことに過度に立ち入る）を認めません。抗議行動をしますので、是非ともご参加願います。 ※３月１５日 １１：１５ 京葉線二俣新町駅集合

　２月９日、全日本建設運輸連帯労働組合主催の「卑劣な組合攻撃を許さない緊急報告集会」が連合会館で開催された。全日建連帯には全国ユニオンだけではなく、なのはなユニオンもオリエンタルランドユニオンの２０１５年街頭宣伝行動のときに、１週間毎日街宣車を出していただくなど多大なご支援をいただいた。その全日建連帯に対し、週刊文春が昨年１２月末に「脅迫・障害で捜査中の武闘派労組」などと称して、全日建のエム・ケイ運輸闘争と福島みずほ参議院議員を誹謗中傷する記事を掲載した。集会冒頭、「エム・ケイ運輸事件」の動画が上映された。そこには会社関与が強く疑われる組合分会長の襲撃事件、違法な長時間労働による過労死事件などに、果敢に本日まで３６２日間、無期限ストライキでたたかい続ける映像が映された。近畿地区の支部長が「襲撃され入院中の分会長を見舞ったとき、分会長の妻から『これがうちの人で良かった。』と言われ、悔しさと怒りで…。今まで分会長に頼っていたことを改め、いろいろあっても、今まで一人も欠けることなく１５人でたたかい続けている」という報告があり、胸がいっぱいになった。次に「排外主義グループと結託する大阪広域生コン協同組合」の動画が上映された。この排外主義グループは、東京管理職ユニオンの青林堂争議に対し、ユニオン事務所に街宣攻撃をした同一人物でもあった。反社会的集団として労働組合をつぶす卑劣な攻撃が始まっている。明日は我ユニオンへの攻撃でもあると心し、全日建連帯と一緒にたたかう決意を新たにした。

資料
「連合通信」より

暑い日からの一所懸命 −初めての恋文−」

これ、黒歴史（隠したい過去）ではありません。今でも、私の心で、元気に生きている約３０年前からの物語です。

■子供会参加か何かで、何を観るのか知らずに行った映画館は、上野公園近くにありました。『どうせアニメだろ』と、斜に構えていた１２歳頃の私が観たのは、"ネバーエンディングストーリ―"。バスチアン君と勇者アトレーユ、同じ年代の少年が二人出てきます。苛められっこで、本が好きで、埃かぶった薄暗い屋根裏風の部屋が好きで、想像と妄想の物語に心安らいで遊ぶバスチアン君は、頑張って生意気をしている私そのものでした。そのバスチアンが、勇者アトレーユに、夢や願いや思いを全て託しながら一緒に戦います。バスチアンはアトレーユなのです。かつ、その時のバスチアンは私でもあったのです。私は、勇者アトレーユに、吸い取られたような強烈な一目惚れをしました。

■あれから今まで一度も、この映画の事を調べた事もなければ原作すら故意に読んでもいません。私はこれを記憶だけで書いています。誰がなんと言おうと、私の"ネバーエンディングストーリ―"は、あの映画なのです。それはなぜでしょう？

■あの日の帰りの上野公園は、とてもとても怖い印象でした。あふれかえるゴタゴタした人々の中に、（授業や本やテレビとかでうっすら浅く知ってはいた）戦争の名残を鮮明に出している人達を初めて見てショックでした。いいえ、むしろそれよりも『怖い』と思った自らの心に対して大ショックでした。

■数日間、ひたすらずっと一人で考えました。
『アトレイユにこの思いを伝えたい。伝えるにはどうすればいい？貴方がとにかく大好きだから、貴方と一緒に戦いたい。貴方じゃなきゃダメなんだ。戦う場所はここにもいっぱいあんだよ』って。月々の僅かな小遣いを貯め、本屋に何度も出入りし、地蔵のように雑誌売り場に居ついて、ドキドキしながら大人っぽく見えた映画雑誌を買いました。何度も書き直して、清書して、いっぱいの力が抜けてから気付いた事・・・「あっ、外国人は英語・・・英語・・・英語か？」

■皆さんにも、何かに勝手に一瞬にして心奪われ恋い焦がれ、とにかく一所懸命だった甘酸っぱい切ない季節があるのではないでしょうか？

■私は一所懸命書いて、決死の思いで投函しました。ローマ字でしたけども・・英語とローマ字の区別が分からない小学六年生でした(笑)。記念すべき初めて書いた恋文がなにをかくそうこれです(笑)。

■『誰かに言うのは恥ずかしい、でも、言ってもみたい』と思ってもいる、もどかしい出来事を、いつまでも懐かしく優しく大切に持てる余地があって、"ぽろっ"とこぼし合って笑い合える世の中になってほしい』と思いながら、『こっそり聞かせて』とも思っています。
■今年４６歳になる私は、今も、バスチアンです。

『（人や物を傷つけない）妄想は世界を救う』と思っていて、本と映画好きで、たそがれている場合じゃない毎日をアトレーユになって過ごしています。だから、あの映画だけが、いつも腹八分目モードで一生懸命な私の"ネバーエンデリングストーリー"です。ＢｙＱ

（金沢）

☆☆おしらせ☆☆ ２０１８年 　３月１５日 １５：００ 春闘アクション＆厚生労働省交渉 （１５時・参議院会館Ｂ１０６） 　３月１６日 １１：３０ 「働き方改革」一括法案の問題点を考える院内集会 衆議院第一議員会館・１階多目的ホール ※労働弁護団主催 　３月１７日 福島県民大集会・天神岬スポーツ公園 ※７時・西新宿郵便局前集合 　３月２１日 さよなら原発全国集会・代々木公園 ※１２：３０原宿・明治公園鳥居前 　３月２４日 １２：００ 執行委 １４：００ 「憲法の話をしよう！」学習会 講師・三宅弁護士（市民協同法律事務所） 　前原睦自治会館（事務所の３階） １６：３０ 花見・海老川 ※（ＪＲ船橋改札　１６時１５分集合 　４月　７日 １４：００ 執行委 　４月２１日 　　・２２日 １３：００ １０：００ 「草莽塾」 ※全国ユニオン事務所

「今、何処ですか？」

　忘れもしない昨年の３月１８日、寝ぼけ眼で携帯をとると、飛び込んできた鴨委員長の第一声。「自宅ですけど」と返事しつつ、「あ、やっちまった！」と気づく。電話は、新宿を出発し見切り発車で福島へ向かう全国ユニオンのバスから。大事な日程を間違うとはお恥ずかしいかぎり！――私の「リベンジマッチ」の始まりでした。
　５月から、ユニオンの仲間や知人を誘って、福島へ。別件絡みも含め計４回のフィールドワーク･イン・フクシマ。１０月には、大震災以後、集会参加込みで、とうとう１４回目となりました。昨年も、南相馬市の「鹿島の一本松」から小高区の双葉食堂、広野町の「高野病院」、等々をめぐり、フレコンバッグに詰められた汚染物質の集積所の傍を縫うように走行し、国道が開通したばかりの浪江の赤宇木をめざすも、パトカーによる通行止めで進入不可、等々。様々な想いを抱かされました。南相馬市では、震災後に強い発信力・指導力を発揮し、自然エネルギー生産拠点への転換や、「緑の防潮堤」の構築を始めた桜井さんが市長選挙で落選するという残念な「事件」もありました。被災地の重い空気が窺われます。
　しかし、昨年の一番の学びは、同行した仲間や知人たちの様々な驚き、悲しみと痛み、憤りの声を聞けたことです。「聞くとみるでは大違い」、「百聞は一見にしかず」、の連続でその度に人の心の暖かみを感じ、「一緒に来てよかった！」という想いを強くしました。
今年もまた、３月１７日の福島県民集会が迫っています。初めての楢葉町開催です。私は楢葉町はこれまで素通りしたのみで、つぶさに拝見したことがありません。
　私にとっては１５回目の「フクシマ」ですが、何度行っても新しい発見と学び、強い感慨があります。「フクシマ」が福島に戻り、日本が「原発災害」の悪夢から解放されるまで、私のフィールドワーク･イン・フクシマも続きます。同じ想いを抱く多くの皆さんともに。