森永高滝カントリー支部は、２００１年３月１６日に、●基本給１０万円が３万円に減額、●セルフ導入でラウンド手当も減額し生活できなくなると、正社員キャディが支部を結成。支部結成前に退職届を提出してしまった人、このままでは生活できないが働き続けたい人が一緒に、会社提案の撤回を求め、交渉にはいる。５月２日に、●基本給７万円＋ラウンド手当の増額、●契約キャディを今回限り全員正社員キャディにする、●退職条件は組合要求どおり（会社都合＋昨年度支給の高額×２ヶ月、残年休の消化、引越費用は全額会社負担）、●妊娠・出産・育児を理由とした差別はしない、ということで合意。会社主催のお別れ会も開催されて退職、残るなど、組合員は新たなスタートを切った。その後１７年間、４名が組合員として残り、働き続けた。昨年末より、会社が就業規則・賃金規定を変えようとしている、ナビを導入しようとしているなどで賃金や労働条件の不利益変更があるのではないかという危機感が募り、会社が不利益変更を提案する前に、１７年ぶりに春闘に取り組もう、要求を出そうと動き出す。組合に入っていないキャディに、要求案を提示し、一緒にやらないかと呼びかけ、新たに７名が加入。３月１８日の交渉には１０名が参加。１７年前と変わらないゴルフ場の一室で、２０１８春闘が開始された。

【２００１年５月２日合意】 級 別 固定給 ラウンド手当 ４バック ３バック ２バック Ａ 70000 10000 7500⇒8500 6000 Ｂ 63000 9000 6750⇒7700 5500 Ｃ 56000 8000 6000⇒6900 5000 　班長手当（月）　　　　　　　　　　　　3000 　作業手当（１時間）4500⇒4600（17年） 　有休手当（１日）　4500⇒4600（17年） 　賞与　　固定給×１ヶ月+（年間ラウンド数×Ｘ）×係数（0.8〜1.2） ※１７年間、固定給変わらず。安定した賃金にするために固定給のベースアップを実現したい！

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講師 三宅貞信弁護士 　(千葉市民協同法律事務所)

３月２４日、三宅弁護士を囲んで、憲法学習会が開催されました。安倍内閣が２０２０年に向けて憲法改正を目論み、自民党憲法改正案も作られ、改正に向けた動きが加速されている状況がある中で、三宅弁護士から「憲法の話しをしたい」というありがたい申し出もあり、ユニオンとしても自分の考えを持とうということで行われました。三宅弁護士は憲法の危機（１）ということで「森友問題」から入り、公文書破壊は民主主義の破壊にあたり、官僚虚偽答弁は議院内閣制の破壊（憲法６６条３項）にあたるので国政調査権（憲法６２条）による徹底解明が必要と述べる。憲法の危機（２）では、「前川授業」における文科省の調査メールは、教育の自由（憲法２６条）に抵触するとし、以前の旭川学力テスト問題（最高裁昭和５１年５月２１日）をあげて、教育権は誰にあるのかと問う。憲法の危機（３）では、そもそも「憲法」とはということで、安倍総理が現代的憲法と称して憲法を変えようとしている。３月２２日までに取りまとめた自民の改憲４項目の条文案を説明し、自民党は本気で改憲に着手しようとしていると述べる。そして、自民党内では憲法９条に対して安倍案（１項、２項を維持したうえで、自衛隊を憲法にとどめるべき）と石破案（２項を削除し、自衛隊の目的・性格をより明確化する改正をすべき）があったが、上記改憲案を見る限り石破案は消えたと言ってよいと思う。そして、「もし他国が攻めてきたら？」が改憲派の切り札であるが、●戦争の現実を実感できるよう知らしめる、●仲良くする外交を推進する、

憲法９条 第１項　日本国民は正義と秩序を基調とする国際平和を誠実に希求し、国権の発動たる戦争と、武力による威嚇または武力の行 使は、国際紛争を解決する手段としては、永久にこれを放棄する。 第２項　前項の目的を達するため、陸海空軍その他の戦力は、これを保持しない。国の交戦権は、これを認めない。

●もし、この防衛費予算があれば国民の生活や福祉は良くなるなど、正攻法で「もし」に応え、国民投票を勝ち抜く力を作って行こうと提起されました。

参加者（１０名）から、どうやったら安倍内閣を倒せるのか、現状の右傾化をどう見るのかなど、様々な質疑や意見が出されました。三宅弁護士は「考える力や繋がる力を作ることで、思想では説得できないが、文化では説得できる。そのために組合の力は大きい」とまとめました。

　７時に新宿駅西口・郵便局前集合。東京ユニオンのフジエガの支部長が運転するマイクロバスで福島県双葉郡楢葉町天神岬スポーツ公園をめざし、出発。全国ユニオンから２０名が参加。（なのはなからは４名）
　昼前に現地に到着。楢葉町は福島第一原発から２０キロ圏内。２０１５年９月に避難指示が解除され、今年１月までの帰還率は約３割とのこと。公園は海岸沿いの広々とした台地にあり、キャンプ場などもあり開放的。到着直後は参加者が少なかったが、３３００人が結集。避難を強いられている浪江町・三瓶はるえさんは「自宅は除染避難困難区域。４世帯１０人家族が６ヶ所に６年間別れ、墓参りもできない。『ふるさと返せ』裁判をたたかっている。もう原発はいらない。思い出も繋がりもなくなった。なぜ何もなかったかのように原発再稼働できるのか。」
「放射能汚染で女性は結婚の不安、避難者はばい菌扱い。うつるぞという目、賠償金もらっているぞという目で見られる。この苦しみは誰のせいだ。」と訴えた。三瓶さんのというか、避難を強いられている県民の憤りがストレートに伝わり涙が出た。呼掛け人の武藤類子さんからは「楢葉町での開催は『復興を強いる国を後押しすることにならないのか』などの意見があったが、自分の目で見て判断してほしい。」と、被災地での開催に意見が分かれたことが述べられた。
　７年経った福島は、ますます複雑で難しい問題を抱えていることを実感した集会であった。だからこそ、集会参加者が年々減少しても、「原発のない社会を」の想いをつなげていかなければならないとも思った集会であった。

　早朝から冷たい雨。１２時３０分にＪＲ原宿駅・鳥居前に集合のころには雪にかわる。そんな日であったが、集会には１２０００人が参加。なのはなからは５名が参加。さよなら原発集会は昨年９月は暴風雨、そして今回は雪と、参加者だけでなくて自然も怒っていると思えるほど、天候に恵まれない。
　傘、雨合羽、長靴・・・寒さ対策をしても寒い中、１時間３０分の集会 が開催された。落合恵子さんは主催者挨拶で「独裁としか呼べない安倍政治にこれ以上つきあえない。福島の苦しみ、喪失から目をそらし、沖縄を苦しめ、命に鈍感な政治のどこを信頼しろというのか」と訴えた。 続いて福島から、東海第二原発稼働問題について、韓国から、脱原発法 案について、などなどの訴えが続き、鎌田慧の閉会挨拶で終了。昨年同様デモ行進は中止となった。降りやまない雪のなか、本当にごくろうさまでした。

　１０時００分〜秀和システム・定年１週間前の懲戒解雇（東京ユニオン）→１１時１５分〜電業運輸・パワハラ（なのはなユニオン）→１３時〜地球化学総合研究所・派遣スタッフ雇い止め（派遣ユニオン）→１４時〜（参議院議員会館）春の厚生労働省交渉。

　電業運輸は、同じ会社に就労していた息子が同僚社員の違法行為を警察に相談したことによって解雇されたことをめぐり、父親のＩ氏に、会社が「親として謝罪しろ」などと執拗に迫る、「お前はバカか。常識ない奴に良い仕事をさせないよ」などのパワハラが続き、Ｉ氏は心の病気に罹患しました。責任を取るよう交渉を続けたが、会社はパワハラはないと主張し、裁判でもやってくれということだったので、電業運輸の親会社である東洋電業に問題解決を求め、要請しました。
　京葉線二俣新町駅に集合し、歩くこと２０分。工場が立ち並ぶ一角にある東洋電業（その同じ敷地内に配送部門である電業運輸も）の正門に到着。会社側の交渉担当者が待っていて、要請書を手渡そうとすると、「敷地内に部外者は入るな」としつこく言うため、組合活動として認められている活動であることを主張し、言い合いに。パワハラの加害者である部長も途中から顔を出し、睨みあいに。会社周辺は人とおりもなく、正門を行きかうのはトラックだけ。要請書を手渡し行動は終了。（４月６日に労働審判提訴）

厚生労働省交渉
　第一に、２０１８年問題「無期転換ルール」の回避と労働者派遣法に基づく雇用安定措置の回避のために、長期間にわたって有期契約の更新を繰り返してきた契約社員やパート、派遣労働者の雇い止めの多発に対し、労働行政の救済を求めました。厚労省は（１）労働契約法に基づく無期転換を回避するための雇止めは許されない、（２）雇止めの相談があった時、雇止めを撤回するよう事業主に指導することについて周知している。（３）労働組合が関与していることを理由として指導を行わないという措置の撤回については、組合の関与云々はないが行政は中立の立場での助言指導はする。（４）雇用安定措置を回避するための雇止め相談については厳正に対処すると回答。（５）時給がダウンする、通勤が遠のく、業務が全く違うなどの派遣先紹介は雇用安定措置に該当しないことの周知・徹底については、賃金が大幅にダウン、転居を伴う、全く異なる業務などで、合理的かどうかで判断すると回答。合理的なものの幅について、Ｑ＆Ａなどで示したらどうかとの意見がありました。第二に「高度プロフェッショナル制度」、第三に「ハローワークでの基本手当受給手続き」について交渉し、終了しました。


　太田の里クリニックは３月１２日、昨年末から病気療養中の看護師（正社員・勤続２０年）に３月２０日をもっての解雇を通告しました。３月１日に行われた交渉で、代理人弁護士は「働けないということは契約違反だ。債務不履行にあたる」と解雇をほのめかし、院長は「小さな病院なので、看護師が休むとたいへん。社会保険料を負担しなくてはならない。代替者に賃金も支払わなければならない。」と病院の経営上のリスクのみを主張しました。患者さんには「病気を治しましょう。身体をいたわりましょう」と声をかけている医者である院長が、病気療養中で５月末か６月初めには復職したいと願っている看護師に対して、数か月間の療養期間も見守ることができずに解雇を通告しました。太田の里クリニックは健康保険医院として厚生労働省から認定された病院です。病院にかかった患者本人の負担は３割で、残り７割は病院に給付されます。いえば、健康保険制度の恩恵を受けて経営が成り立っている病院です。にも関わらず、解雇通告された看護師が社会保険に加入できたのは昨年の９月です。
　就労中の１９年間は未加入でした。経営上の恩恵を保険制度から受けている病院が、一方で働く人には保険に加入させなかったばかりか、傷病手当の使用者負担分を負担したくないからと、療養中の看護師を解雇するなど、ありえないことです。
　３月２０日、小雨降る中、病院周辺にチラシをポスティングし、最後に病院に１枚手渡してきました。


　常陽と雇用契約を締結し、（株）理想科学工業の霞ケ浦工場と筑波工場で印刷機の組立作業及び部品の改装の業務に２年間従事してきたＳが２０１７年１２月８日に、常陽より解雇を通告されました。その理由は
「理想科学工業（株）リサイクルセンター製造課の減産に伴う人員削減のため」でした。団体交渉を重ねたが、常陽は「解雇していない。解雇通知書は、本人から退職したい、会社都合にしてほしいと頼まれたから出した」と主張。ユニオンはＳの雇用契約書の契約期間は２０１７年１０月１日〜２０１８年９月３０日までなので、「契約期間途中の解雇である」との主張で、交渉は平行線。
　常陽は、●業務に従事するために必要な作業服・安全靴などは自己負担。●社会保険も「Ｉdon't want to apply in Shakai Hoken」と契約書に書かせて未加入。●具合悪くなり事務所の車で帰ると車代１０００円を請求。●通勤費より高い６０００円を同僚に送迎代として支払うなど、労働条件にも問題があります。
「世界に類のないものを創る」を開発ポリシーとして掲げている理想科学工業の「もの作り」は、工場で働く外国人労働者に支えられているので、常陽に早期解決の指導をするように要請しました。


　１７時工場前に到着。１７時２５分に仕事終了なのに、理想科学工業に行動を通告したためか、「残業」となる。残業は２時間あるとのことなので、残業に入る前の休憩の１０分間に集中してマイクを使いました。周りも工場地帯で、公共交通の便はなく車移動なので人通りはなく、時々出てくるのも車なのでチラシは配布できませんでした。気温も低く、残念ながら窓は開けられなかったが、マイクからの声は届いたかな、次はつくば工場でと思い終了。次の日、連日行動の効果？　常陽から「話し合いで問題を解決したい」との連絡が届きました。

「日本映画頑張れ！私も！」ByＱ

■今年１月映画館。到頭、私は決壊した。
　すぐに悲しくなって心は抉り尽くされた。我身が心底不憫でとにかく這ってでも出たかった。私に鬱積していた[日本映画への悲壮感]の塊を上映作品は爆発させてしまった。
■映画館で鑑賞が大好き。
■果てきって心が空洞の私。そして制御不能な私・・・大反省し終えたばかりです。唯一知っている業界の方は、観た作品に全く関与していません。迷惑千万なんて重々承知。でも（武将が最後に独り荒野で遠い一点を見つめて『邦画とはこれで』と辞世の句を送るように）メールを送信しました→「陰りを増すかの様な日本映画の渦中に居て、今どう思っていらっしゃいますか
？」
■昔、私にとって映画館は[特別]。何処でもどんな建物どんな館内でも苦労無い体をしていました。欠けた今は、一層大切。[守りたく奪われたくない特別]。気楽に行ける所は大々的な広告をうった新作が多く、心労を買って増やして帰るばかり。車椅子は行動範囲が限られてしまう。慣れてはきたけどよく思う。『なんでこんな事が？　僅かな楽しみをこれ以上奪わないで！　いつまで続く？　私は何も悪い事をしてないよ。もう赦してほしい。もう勘弁してほしい。せめて映画だけは取らないで。抉れてもそれでも観続けようとする者の事を考えた事ある？出演者や現場に対してもこの酷さはないよ！』とね。
■翌日、来る筈の無い返信来る。『わわぁっわー！』その方は想像超えした多忙な毎日です。だのに、頑張って言葉を選びながら書いたであろう簡潔で丁寧な返信でした。（今月１７日に出版した本の執筆でカンヅメになっていた時だったかもしれません）
■いっぱい考えてやっと今→『私、カッコ悪！　被害者意識も程々にだよ。映画代半分はこれから応援代。今度から応援意識を持って今まで通り！　前と同じ事が出来る様になるだけ。身体能力上げるだけ。まだ新作の良作探しの目利きじゃないだけ。前に出来ていた。今まで通り苦労する姿も見せ続けよう。物事続けてなんぼ。これ程の好きを続けているなら全部きっと簡単。それに、ずっと『それでも』と頑張っている人が業界に居るって分かったし。内も外も似た思いの人はきっと他に沢山居る。そう、食べて寝て毎日元気にトイレ。あれ？　これも毎度お馴染みの結論に収まっちゃった。辛抱強く待つ＋私も心切り替えてＧＯ！　決壊して良かったんじゃない？　私。日本映画頑張れ』躓きや失敗は成長の過程ですよね？と書いたのは二月。今、四月初頭。振り返ってみれば・・・仕事含めて生活が相当楽な感じで頑張らないことを頑張れているような気がしますね。

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　３月２４日学習会終了後、ＪＲ船橋駅から徒歩１５分の海老川沿で花見。少々早いかな、咲いているかなと不安であったが、満開とは言えないが咲いていた。 川沿いに屋台も連なり、行きかう人もそこそこで、花見の風情が漂っていた。 ユニオンメンバー９名は、一角に陣取り、持ち寄った卵焼き、から揚げなどだけでは足りずに、屋台で焼きそば、イカ焼き、ボールカステラ、などなど購入。 ちょっと寒かったので、温かいものに歓声。 井藤・清水コンビが「桜」を歌い、「乾杯」「斜陽」など続き、女性陣も「春一 番」と続く。夕暮れの花見を楽しみ、灯りがともったところで、散会。
　帰り道、なんとサプライズ。志位委員長（共産党）にバッタリ出会う。２００５年にお会いしたことがあっ たので、声をかける。家が近くとのことで、安倍退陣に向けて頑張り時ですねと立ち話。

お久しぶりです！　皆さまいかがお過ごしでしょうか？ 私も娘も元気にやっております！　娘はまもなく４ヶ月です！　結局会社との契約が０へと戻ったことにより育休が全く取れないということで産後３ヶ月足らずの時点で（２月末より）乗務に戻りました。 子育てと大阪へオランダからの通勤からの乗務で往復、そしてまた大阪からオランダへ帰宅と...毎日目まぐるしくしております。

オランダは日本より子育ての環境が整っているので生後１０週から保育園に預けられますし、旦那も子育てのため週に１日週末とは別に休みを取っています。(希望すればもっと休めるはずです) それから幸いなことに旦那の両親が近くにいるので孫娘の面倒をみてくれています。法が改定されてもこの程度、有期雇用契約者からすると本当に難しい話です。また会社には契約の上限もあるのでまた残りの契約年数が少なくなればそれはそれで育休は取れない....と、本当に国は少子化問題に取り組む気があるのか謎です。私はいつまでこのワークスタイルが続けられるか家族と体力気力との相談は必要ですが、タイミングが合えばいつかオランダベースへと異動したいと思い、オランダ語勉強に奮闘中です。キューケンホフ公園が開園し(年に２ヶ月間だけしか開きません)、チューリップの季節となってきました。まだまだこちらは肌寒く、来週より少しずつあったかくなるようです。日本はすでに桜も散り始め、夏のような暑さの日もあったりと聞きました。体調崩さぬようにしてくださいね:-)（清香）

☆☆おしらせ☆☆ ２０１８年 　４月１２日 １８：３０ 千葉キャラバン実行委 　４月１７日 １８：３０ 「働き方改革」 一括法案に反対する全国キャラバン結団式 　４月２１日 　　・２２日 １３：００ １０：００ 「草莽塾」 ※全国ユニオン事務所 　４月２８日 連合メーデー 　５月　１日 全国ユニオンメーデー 　５月　３日 憲法集会　有明・臨海防災公園

　先日ラジオ第二をつけたらアーカイブ１９６７収録吉野源三郎｢人生とは｣という番組をやっていた。
｢君たちはどう生きるか｣。漫画と新装版文庫あわせて発行数が１００万部を超えたと話題に。
　ラジオでは吉野が６７年当時の学生の意識傾向を戦後直後や自らが学生だった大正デモクラシー時代から大きく変化しているとして語るもの。その中味はさておく。｢君たちはどういきるか｣が今これほど売れるのはなぜかと考えた。おそらく１０代の子をもつ親や、中高生が読んでいるのでは。彼らを魅きつけるのは何だろうと思わないではいられない。そして、私自身もこの表題に何を感じるかにふれたい。｢どういきるか｣どころか、もうかなり｢生きてきた｣。人生の晩秋にさしかかろうとしている。けれども、その私さえ、この表題に惹き付けられている自分を発見した。振りかえればとても直線ではなくジグザグどころか前にすすんでさえいるかわからないのがこれまでの人生。けれども、なのはなの仲間や全国ユニオンの仲間に出会い、私は｢どういきるか｣と自問することが多くなった。さまざまに壁を越えようと日々がんばる働く仲間だからこそ｢君たちはどういきるか｣この表題やその底に感じる問いは己に迫ってくるものがある。さてみなさんは何をこの表題に感じますか？
＊１９３７年にこの本は書かれた。山本有三に執筆を依頼したのが編集者吉野。しかし山本が病のため吉野自らが執筆する運びとなったという。日本が中国侵略にすでに踏み出し米国との戦争に向かう時勢で吉野は世に問いかけた著書。現在にオーバーラップしてくる。（井藤）