富士そば労働組合委員長・書記長の

懲戒解雇を撤回せよ！

　１１月２４日１６時、富士そば労働組合安部委員長と書記長の懲戒解雇を不当として地位確認を求める本裁判が開始された。９月２日の第２回労働審判で「懲戒解雇無効」という審判が下されたが、会社は同日に１０月１日付け解雇を通告し、下された審判を異議ありとして本裁判を控訴した。

　二人の懲戒解雇無効を求める裁判は第２段階に突入した。裁判所前にて支援を呼びかける宣伝行動に取組み、傍聴席をユニオンの仲間たちで埋めた。

Ｃ社　／　個人事業主になれ！

　ＦとＳはトラック運転手としてスーパーなどに物を運ぶ仕事をしてきました。２０２１年７月２５日の全体会議で、突然、８月１日から「運行業務委託書」を締結したいと提示されました。その内容は
�@従業員は株式会社Ｃ社を退職し、株式会社Ｇ社と業務委託契約を新たに締結する、
�A業務委託の内容は、０社の運送を行う、
�B委託期間は令和３年８月１日から令和３年１０月３１日までとする、
�C委託料は１日・２トン１２０００円とする。
　これは、これまで正社員契約を結んできた会社を退職し、別会社と新たな「個人事業主契約」を締結するというもので、両名は労働者ではなくなり、労働法も社会保険関係も適用外となります。しかも、委託料は今までの賃金の１/２、個人事業主契約期間はたったの３ヶ月間のみという、大幅な労働条件の不利益変更になります。組合はこのやり方は実質「解雇」提案であると認識し、会社が別会社に変わるとしても、今までどおりの労働条件が継続されることを求めました。

　交渉で会社は開口一番、７月２５日からの提案を撤回して倒産せざるをえない状況にあると説明。２回の交渉を経て、退職することを前提とした金銭和解で合意。その和解金が支払われるかどうか、最後までハラハラさせられました。

Ｇ社　／　賃金３１％カットでは生活できない！

　２０２０年４月からパートで就労して来たＮは２０２１年６月２２日〜６月３０日の間、急性扁桃炎で休み、７月１日に出社した際、契約書を結ぶということで、直属の上司と話しました。その際、「契約書」が２通提示され、サイン・押印を求められました。

　２０２０年４月１６日〜２０２１年６月３０日までの契約書には今まで通りの労働条件が明記されていたので、Ｎはサイン・押印しました。２通目は２０２１年７月１日からのものでこれまでのと比べて●労働時間１日７時間（９〜１７時。休憩１時間）が２時間に、●社会保険ありがなし、と大きく変わっていました。

　Ｎは「２時間を３時間にしてもらえれば、月５万円位になり家賃が払える。」と頼みましたが、社長から「長期に休み、軽い気持ちの謝罪ではすまない。まずは２時間で働いて信頼回復を。」と断られました。

　Ｎは労働条件の不利益変更にあたる契約書にサイン・押印できませんでした。

　さらに会社はＮに無断で社会保険も解約しました。Ｎはこれでは生活できないと一旦あきらめて７月１６日に退職願いを提出。しかし、許せないとユニオンに相談に。ユニオンは賃金１３万円が３９０００円になってしまう３１％ものカットは許されない、この提案は解雇を通告されたに等しいやり方である、と交渉しました。会社は、Ｎが退職願いを出したのだから自主都合退職なので会社には問題が無いと主張。

　組合は会社提案がなければＮは退職願いを書かなかったと主張。なかなか噛み合いませんでしたが、事務折衝を重ねて和解しました。

ジャーナリズムの視点からみた関西生コン事件 ／検証シンポジウム

　関生事件は憲法や労働組合法で保障されている当たり前の組合活動が「威力業務妨害」「恐喝」「強要」などという刑事事件にでっち上げられた大弾圧事件であるが、マスコミが沈黙しているのはどうしてなのかを問うシンポジウムが１１月１２日に開催された。パネラーはジャーナリストの竹信三恵子さん、北健一さん、フリーランス社会科学者の花田達朗さん、コーディネーターは関西生コンを支援する会共同代表の海渡弁護士が務めた。北さんは「マスコミ関連産業でもリストラやハラスメントが起きている。会社を超えて繋がって強くならないと伝えるべきことが伝えられない。」と指摘。竹信さんは「警察マターになっているので労働問題とは言えないとメディアは金縛り状況になっている。社会運動化していけば書けるのでは。」と。花田さんは「ドイツは産業別組合なので一産業・一労働協約がカバーするので労働力の価値を買いたたかれることが少ない。日本で企業内組合が産業別組合への転換を言い始めたら大変なことになるので関生は狙い撃ちされたのではないか。日本のジャーナリストが個人として立つためにはジャーナリストユニオンが必要である。」と述べた。関生が勝ち取ってきた労働条件“男女を問わず運転手は同一賃金で８時間労働で暮らしていける”が破壊されようとしている。支援の輪を広げよう。

富士そばを“不当解雇”された労組委員長が明かす 「ブラックすぎる労働現場」 （フライデー１１月１６日） クリック→

☆☆☆人生で一番長く感じる判決までの２カ月間☆☆☆

　証人尋問が終わり、１２月２４日の判決までの期間、裁判中の３年間を振り返るには十分過ぎる時間があり、改めて振り返ると、本当に自分自身が変わったなぁ〜と感じます。

　初めてなのはなユニオンに訪れた２０１６年、ディズニーと言う大きな組織の元、長年ゲストの夢と魔法を守るためと全てを押さえつけられ、パワハラを話したら守秘義務違反で解雇されるのでは？　と怯え、何も話せず泣くことしか出来なかった状態から始まりました。

　大好きな仕事を続けるための裁判と覚悟を決め、２０１８年１１月に提訴しましたが、裁判が始まってすぐに自宅に届いた会社からの一通の手紙。その内容は「業務に関する詳細な事を話すと、あなたの身分に影響しますよ」と言わんばかりの書面でした。

　書面の脅し文句は恐怖心満載の私を黙らせるには効果的で、案の定当初の私は思うように発言出来ませんでした。第一回目の裁判後に行われた初めての記者会見、言いたいことも言えず悔し涙を流した記憶があります。ニュースで流れる自分の姿、今見ても怯えすぎでしょ！？　と呆れる程です。

　しかしこの３年間、裁判で被告の時代遅れの主張を聞く度に、自分は一体何に怯えていたんだろう？　と恐怖心は呆れに変わり、自身の経験を発信し続け、多くのご支援や応援のメッセージをいただきました。

　その中には同じくいじめやパワハラで苦しんでいる同僚からの声を上げたお礼や悲しい決断の報告も多かったです。辞めたくないけど辞めるしかなかった。そんなメッセージが届く度に「この裁判は自分のためでもあり、皆が安心して働ける場所にするための裁判。絶対に負ける訳にはいかない」と、ますます裁判に向き合い、嫌がらせを受けてもへこたれない強い精神や自信に変わり、自分でも驚くほど変わったなと自覚できる３年間を過ごすことができました。

オリエンタルランド裁判 ２０１８年１１月、原告Ｂがパワーハラスメントを不当であるとして、会社に対して安全配慮義務違反を問うた裁判の判決が出ます。 １２月２４日（金）１３：１０ 判決の瞬間を原告とともに共有しましょう！

きっと次回の記者会見では、たくさん闘ってきた自信と共に堂々と発言できると思います。

　それでも、判決日が決まると、ふとした時に叫びたくなる程不安になります。その度に勝訴の紙を笑顔で持つ想像をしたり、記者会見のイメージトレーニングをしたり、「絶対に勝つって言って？」と子守歌のように言ってもらったり…　どんな安心感を与えてもらっても不安です。

　私は今、勝訴と言う最高のクリスマスプレゼントが欲しいです。皆さんからもサンタクロースに伝えていただけたら嬉しいです。

☆☆おしらせ☆☆ ２０２１年 １１月２７日（土） 春闘セミナー １１月２７日（土） なのはなユニオン執行委員会 １２月　７日（火） 首都圏幹事会 １２月１０日（金） 全国運営委員会 １２月１１日（土） シニアユニオン大会 １２月１６日（木） 早稲田裁判証人尋問 （東京地裁７０９号室）・東京ユニオン １２月１８日（土） なのはなユニオン執行委員会 １２月２３日（木） 首都圏幹事会 １２月２４日（金）　１３：１０ オリエンタルランド裁判「原告Ｂ判決」

　
「護れなかった者たちへ」

　先日久しぶりに映画を娘と見てきた。

　重たい内容の映画だとはわかっていましたが、東日本大震災直後の避難所と生活保護がテーマという本当に重たい内容で、心がズシンと衝撃を受けてきた。

　親を亡くした子供たちが商店に侵入して盗みをしていたというニュースを見たのを思い出した。

　避難所にいてもみんなが等しく食料が受け取れるわけではない。

　生活保護課ではできるだけ保護を受ける人を出さない方向で話を進めようとする。

　生活保護は生活困窮者にとって最後の砦だ。やくざの不正受給なども取り上げられていましたが、受給できずに餓死してしまった老人とその対応をした係官を何人も殺すという人間ドラマだった。

　機会があったら是非見ていただきたい作品です。

（智子）

あらすじ 凄惨な殺人事件が起きた。 　東日本大震災から９年後の宮城県。周囲から“善人”、“人格者”と呼ばれていた男たちが相次いで消息を絶つ。彼らは全身を縛られたまま放置され、やがて餓死していった…。 　この凄惨な事件を追う刑事が捜査の中で一人の男に行きあたる。過去に放火事件を起こして服役し、刑期を終えて出所したばかりの元模範員だった。一連の事件の犯人は彼なのか？　犯人と断定する確証がつかめない中、第３の事件が起こってしまう。 　深まる疑念、予想もつかぬ展開、やがてあかされる切ない真相。 　この物語を見届けた者は、最後に何を思うだろうか？