オリエンタルランド・ユニオン

非正規春闘開始!


 3月11日、株式会社オリエンタルランド(以下「OLC」という)に、キャストや出演者として働く組合員が、「15春闘要求書」を提出しました。

 OLC始まって以来、初の非正規春闘開始!!

 この間も、労働時間問題、年次有給休暇問題、パワハラ問題、雇止め問題等、キャストや出演者の問題について、OLCと交渉を重ね、改善・解決を図ってきました。
イラスト(春闘)
 現在、労働組合は15春闘をたたかっています。

 オリエンタルランド・ユニオンも安心して生活できる賃金を求め、初の非正規春闘をたたかいます。



春闘要求

(1)賃金

1.
キャスト・出演者の賃金は上がったことがありません。時給100円アップを求めます。
2.
土・日・祭日に働いた場合、1時間50円の「土・日・祭日手当」を求めます。
3.
トレーナーで働く人に、1時間10円の「トレーナー手当」を求めます。
4.
キャストにあって出演者にない「手当」を、出演者にも支払うことを求めます。
着替え手当350円
時間帯による手当
7:00〜8:00/200円、22:00〜1:00/300円、
1:00〜7:00/200円
特殊作業手当(高温度作業)1勤務あたり500円

(2)労働環境

1.
年1回〜2回義務付けられている健康診断を勤務時間内に行くことができるように求めます。
2.
従業員用女子トイレの”行列状態”を改善するために、増設を求めます。
3.
託児所がないために退職せざるをえない従業員がいます。施設内託児所の新設を求めます。

 上記15春闘要求を話し合うために、団体交渉の開催を求めています。


















オリエンタルランド・ユニオン結成!!

オリエンタルランドで

レギュラーショーやスペシャルイベントに7年〜17年間にわたりパフォーマーとして出演してきた出演者、
オリエンタルランドのカフェで働いているパートタイマー   などなどで

オリエンタルランド・ユニオンを2014年2月3日、結成しました。

オリエンタルランド・ユニオンはオリエンタルランドで働く人ならば、雇用形態(パート、派遣、個人事業主など)関係なく、加入できる労働組合です。

オリエンタルランド・ユニオンの本部は千葉県下で1988年から26年間にわたり、「誰でも一人でも入れる労働組合」として活動してきた千葉県なのはなユニオン(通称「なのはなユニオン」)です。

なのはなユニオンの上部団体は「全国コミュニティユニオン(通称「全国ユニオン」)です。全国ユニオンはナショナルセンター「連合」に加盟しています。



オリエンタルランドのキャストの皆さまから、よせられている声


 オリエンタルランドで働く人たちから、いろいろな相談が寄せられています。

ショーの出演時間は1日5時間45分となっています。しかし、出演と出演の間の時間があるから拘束時間はもっと長いです。でも、出演と出演の間の時間は休憩時間とされて、賃金が支払われません。メイクも落とさず、行われているショーの出演者に何かあったときのために待機している時間ですが、賃金の対象ではないとされています。

契約時に約束した労働時間が守られていません。この時間は時給が他の時間より高いので、何とか生活維持できると契約したのです。
ところが、この契約時間が守られたことはほとんどありません。
(パート)
ショーに出演しているとき、地震が起きても『震度3は安全』と言われます。宙吊り状態のときがあり、ユラユラ揺れてもショーは続行です。怖いときがあります。何をもって安全なのでしょうか。
震度計があると言いますが、見たことがありません。
ボーナス、年末・年始手当、交通費などが減らされています。新規募集の時給も100円下がっています。
オリエンタルランドは過去最高益を継続しているのに、どうしてキャストの給料が下がり続けるのでしょうか。
(アルバイト)
年次有給休暇のことです。
例えば3月に取得したいときは、2月10日までに届けます。
その後、取得の必要が出たときは、休日に有休をあてるとなっています。何か、おかしくないですか。
(パート)
仕事が暇な時期になると、労働時間が減らされます。時給なので、労働時間が少なくなると、給料に影響します。生活できない程、減らされ、たいへんです。
(パート)




オリエンタルランドに夢の使い捨ては似合わない!

 オリエンタルランドのショーに7年から17年間にわたり出演して来た人たちが、2014年3月31日及び4月6日をもって雇止め=解雇されました。解雇理由は、オリエンタルランドが「ショーをリニューアルオープンする」ということです。

 これからもオリエンタルランドでショーに出演し続けたいとの思いで、オリエンタルランドに直接雇用を求めていきます。

 「夢」の場であるオリエンタルランドが、出演者の夢を踏みにじり、解雇をつきつけるという「夢」の使い捨ては似合いません!


夢の場をブラック企業化ささせない!

 なのはなユニオン/オリエンタルランド・ユニオンは、オリエンタルランドにおける賃金や労働条件について、相談を受けます。