NTTに 定年延長を求める会
 2008年4月 「NTTに定年延長を求める会」加入の訴え  
 2010年9月 『NTT雇用継続裁判』・東京高裁公正な判決を求める要請のお願い  
 2010年9月 News13・傍聴・ご支援をお願いします。
東京高裁第4回控訴審(9月8日午前10時30分〜・820号法廷) 他
 2010年6月 News12・あなたも傍聴席へ・東京高裁第3回控訴審(6月14日・820号法廷) 他
 2010年5月 News11・第1回「60歳退職」の不条理を陳述・次回 5月12日・820号法廷 他
 2010年3月 News10・東京高裁でのたたかいにご支援を(3月17日・820号法廷)・控訴理由書(要旨) 他
 2010年3月 東京高裁・控訴理由書(PDF・88ページ)
 2009年11月 News9・会社の言い分を鵜呑みの不当判決!・控訴して頑張ります 他
 2009年11月 東京地裁が不当判決・抗議声明
 2009年9月 News8・第4回公判(結審)・判決は11月16日・要請ハガキの郵送を!
 2009年7月 News7・『NTTに制度がないのはおかしい』、証人尋問で会社を告発 他
 2009年5月 News6・『証人尋問・開かれる』・『西日本雇用継続裁判で不当判決』 他
 2008年9月 News5・『NTTの制度は高齢法9条1項違反』 他
 2008年7月 News4・「50歳再雇用制度」にしがみつくNTT・株主総会でも追及
 2008年6月 News3・第2回公判日程(7月9日)・雇用延長は世論の声・社会の流れ
 2008年5月 第1回公判・陳述書(原告・黒岩 春吉)
 2008年5月 News2・第1回公判日程(6月4日)・60歳はまだまだ元気!
 2008年5月 News1・NTT東日本を東京地裁に提訴

 06年4月から高年齢者雇用安定法が改正施行され、事業主には雇用継続を希望する社員全員に、年金支給開始年齢までの雇用継続が義務付けられました。それによって事業主は、@定年の引き上げ、A継続雇用制度の導入、B定年の定めの廃止、のいずれかを講じなければなりません。しかしNTT東日本は、60歳超え雇用を希望した社員に対し、「制度がない」と60歳超えの雇用延長を行なおうとしません。
 そうしたもと、2008年3月にNTT東日本を「定年退職」とされた通信労組組合員10名が、60歳定年制をとる就業規則は、高年齢者雇用安定法に違反し無効であるとして、現在もNTT東日本の社員であることの確認および4月以降も毎月の賃金の支払を求めて、4月21日東京地方裁判所に提訴を行ないました。

                     2008年4月21日