なのはなユニオンは１９８８年３月に結成した労働組合です。千葉県下で働く人、住む人が入ることができます。雇用形態はもちろん、年齢、国籍、性別など関係なく入ることができます。職場で一人であっても、なのはなユニオンの組合員になることによって、労働組合法で守られている団結権・団体行動権・団体交渉権を発揮することができ、職場で起きている問題の改善・解決を図ることができます。

　なのはなユニオンは結成当初より３６年間、正社員、パート、派遣、契約社員などの個別相談をうけて、問題解決にむけて、一緒に取り組んできました。

　もちろん、複数の仲間が職場に組合を作りたいと、一緒に加入して「支部」を結成しているところもあります。現在、なのはなユニオンでは、オリエンタルランド・ユニオン、高滝カントリー支部、富士そば労働組合、首都高ＫＲＭユニオン、市川地域支部などが活動をしています。

　なのはなユニオンの上部団体は２００２年１１月に結成した全国コミュニティユニオン連合会（略称「全国ユニオン」）です。全国ユニオンはナショナルセンター連合に加入しています。

　なのはなユニオンは、全国ユニオンが取り組んでいる
(１)ディセントワーク（人として尊厳ある労働）の実現を求めて、均等待遇の実現、理由のない有期雇用の禁止、
(２)これ以上雇用破壊させないために、自公政権がすすめる労働法制改悪（派遣法改悪、労働基準法改悪による長時間労働の規制緩和「過労死促進・残業代ゼロ」、解雇の金銭解決ルールなど）の反対、
(３)戦争法の発動をさせない、廃止に向けた行動及び辺野古に基地を造らせない
など、を一緒に全力で取り組んでいます。

　また、なのはなユニオンは、全国ユニオン傘下の東京ユニオン、東京管理職ユニオン、派遣ユニオン、シニアユニオン、プレカリアートユニオン、山梨ユニオン、ユニオンみえ、なにわユニオン、大館ユニオン、いたみワーカーズコープ、武庫川ユニオン、四国ユニオン、全国一般福岡地方労働組合などとともに活動をしています。

　働く権利は憲法や労働法によって保障されています。でも、「ブラック企業」と呼ばれているような企業、実際に働く人の権利を守らない会社はたくさんあります。

　働く人が理不尽な扱いを受けたとき一緒に問題の改善・解決に取り組む、働く人の権利を守り人間らしく働き続けられる職場を作る、のがユニオンです。

　ユニオンに加入したことを理由に、会社が賃金カットしたり、無用な配置転換したり、解雇・雇止めするなどの不利益扱いをすることは禁じられています。

　あきらめたり、泣き寝入りする前に、なのはなユニオンに相談しましょう。なのはなユニオンは、一緒に、問題改善・解決に向け行動します。