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面接相談
個別相談/解決事例

1.

退職させたい意志を認めた会社と和解 [退職勧奨]

2.

「ハラスメントと性的暴行が起きにくい職場環境の整備」を求める

3.

セクハラで心因性胃腸炎に。交渉し解決 [セクハラ退職]

4.

「65歳までの継続雇用」を求めて申し入れ [退職勧奨撤回]

5.

1回の交渉で希望する入社時条件に [労働条件の不利益変更]

6.

組合申し入れを全面的に認めて謝罪 [不当解雇]

7.

話し合いには応じないが、解雇の件はなかったことに [解雇]

8.

有給あるのに「退職するならペナルティ」 [退職トラブル]

9.

パワハラによる休職に対する退職通告は許さない!

10.

理由がない解雇は解雇権の濫用で無効!

11.

「賃金切り下げ」を撤回させ未払残業手当を要求

12.

日々、切り捨てられていた残業代を要求!

13.

内部通報を忌避した不当な雇止を許さず

14.

ブラック企業に残業手当を支払わせる! [労働審判]

15.

悪質な嫌がらせを許さない! [労働審判]

16.

ブラックバイト/ワガママ「オーナー」にお灸! [労働審判]

17.

パワハラに声あげた!! [労働審判]

18.

残りの契約期間分を払わせる!

19.

不当な中途解雇とたたかう!

20.

不当解雇を償わせる!

21.

工場長の未払残業代、勝ち取る [労働審判]

22.

即日解雇は許さない!